処遇・福利厚生・応募書類SENIOR RESIDENT

処遇

身分 常勤医師(専攻医)
給与
3年次
月額:595,000円、年額7,980,000円
4年次
月額:730,000円、年額9,780,000円
5年次
月額:770,000円、年額10,340,000円
6年次
月額:810,000円、年額10,900,000円
  • 税込、賞与・手当(日当直を5回/月)を基準に当院規定により算定
    (2018年6月1日現在)
賞与 年2回(夏季・冬季)
休暇 年次有給休暇・慶弔休暇・年末年始等
当直 3年次以降、月平均4回(研修領域により異なる)
宿舎 寮(後期研修期間まで)/宿舎費用は50,000円/月まで補助あり
住宅補助・その他あり
  • 住宅手当家賃の半分で上限50,000円
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 等

福利厚生

お子様のいる医師の方も安心
なかよし保育園

24時間保育。休み無しの院内保育園です。小学1年生から6年生までをも保育園内のクラブ(学童保育有)で預かり、学区外でも利用可能となっています。また、病児保育も行っています。

保育料:月額15,000円
(詳細はなかよし保育園規定に準ずる)

なかよし保育園

スポーツジムも格安で利用可能

JTBベネフィット社が提供する「えらべる倶楽部」に加入しており、映画、スポーツクラブ、リゾート、宿泊施設、スポーツクラブなど20000以上の割引メニューが利用できます。

徳洲会スポーツセンターかまくら

人間ドック無料

職員であれば35歳以上無料。家族割引もあり。
父母・配偶者であれば基本1万円+オプション5千円で受診できます。

人間ドック

短時間勤務制度

子女の育児、同居家族(親族)の介護を含め、病院に勤務する女性医師(又は男性医師)が通常の勤務を継続し難い家庭環境にある場合があります。当院では、こうした環境下にある医師が雇用の申し出があった際に、家庭と仕事の両立は図ることを目的として当院が採用または継続雇用を必要とする医師に「短時間勤務制度」を適用しています。

住宅手当

賃貸の場合、賃料の半額(上限50,000円)が住宅手当として支給されます。

職員互助会・互助会クラブ

互助会総会・忘年会、夏祭り、食事会・職員旅行・仕事納め会・初めの会等行事が多数あり、各種クラブ・サークルが活動しております。

保養所の利用補助

健康保険組合員はセラヴィリゾート泉郷(法人会員契約しています)・JTB・近畿日本ツーリスト等の旅行会社の利用可能です。

医療費給付制度

職員本人もしくは職員家族が当院(グループ病院も含む)において外来受診または入院した場合は負担金の一部が還付されます。

カウンセリングルーム

毎週月曜日/14:00 ~ 18:00(予約制)
臨床心理士が職員の職場や日常生活で出会う様々な問題について相談できます。

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